Depuis Trooz, Liège — Formation continue
Plutôt que de parcourir un catalogue, commencez par un diagnostic. En 5 questions ciblées, nous identifions le parcours qui correspond à votre situation, vos contraintes et vos ambitions concrètes.
Répondez à 5 questions pour découvrir le parcours adapté à votre profil
parcours distincts
présentiel + distanciel
chaque parcours est calibré
Chaque parcours répond à un profil précis. Consultez la matrice ci-dessous pour affiner votre choix.
Croisez votre situation actuelle avec vos objectifs pour identifier la meilleure option.
| Parcours | Profil idéal | Durée | Format | Prérequis |
|---|---|---|---|---|
| Fondations Numériques | Débutant, reprise d'activité | 4–8 sem. | Hybride | Aucun |
| Stratégie & Communication | Indépendant, porteur de projet | 6 sem. | Distanciel + 2 jours présentiels | Bases numériques |
| Leadership & Gestion | Manager, chef d'équipe | 7 sem. | Présentiel (Trooz) | Expérience managériale |
| Data & Analyse | Analyste, reconversion tech | 8 sem. | Hybride | Tableur intermédiaire |
| Efficacité personnelle | Tout professionnel | 3 sem. | Distanciel | Aucun |
| Sur mesure | Équipe, organisation | Variable | À définir ensemble | Entretien préalable |
« Le diagnostic initial m'a orienté vers le parcours Data plutôt que celui que j'avais choisi moi-même. Résultat : j'ai décroché un poste d'analyste junior trois mois après la fin du programme. »
Thomas D. — Parcours Data & Analyse, 2025
« Je cherchais une formation en communication, mais l'entretien de calibrage a révélé que mon vrai besoin était l'efficacité personnelle. Trois semaines plus tard, ma productivité avait doublé. Rien de moins. »
Isabelle M. — Parcours Efficacité personnelle, 2024
« En tant que dirigeante d'une PME de 12 personnes, j'ai fait suivre le parcours Leadership à mes 3 responsables d'équipe. L'ambiance au bureau a changé en quelques semaines. L'investissement le plus rentable de l'année. »
Claire-Anne S. — Parcours Leadership, 2025
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Rue Bafode 452c, 4870 Trooz, Liège, Belgique
La plupart des formations échouent non pas à cause de leur contenu, mais parce que le participant n'était pas dans le bon programme au bon moment. Notre approche diagnostique — inspirée des méthodes de conseil en orientation — élimine ce risque dès le départ.
Chaque entretien de calibrage explore trois dimensions : votre niveau réel (pas celui que vous supposez), vos contraintes pratiques (temps, budget, format), et vos objectifs concrets à 3 et 12 mois. C'est cette triangulation qui nous permet de recommander — ou parfois de déconseiller — un parcours avec honnêteté.
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